2-tägiges HTS-Seminar "Rudelharmonie- Führen und Leiten eines Rudels" mit Anita Balser
Ein Rudel Hunde – es kann das größte Glück bedeuten,
es kann unüberwindbare Konflikte mit sich bringen,
es kann Entscheidungen nötig machen –vor allem
aber bedeutet es Arbeit.
Wir sollten lernen zu beobachten und zu begreifen,
Rollen und Funktionen anerkennen und unterstützen
und Herausforderungen wie eine echte
Führungspersönlichkeit angehen.
Ein abgesicherter Grundgehorsam ist sicher ein wichtiger Bestandteil harmonischen
Zusammenlebens mit einem Rudel, viel wichtiger ist jedoch eine, für alle beteiligten Hunde,
nachvollziehbare und jeder Hundepersönlichkeit angepasste Kommunikation.
Um eine Rudel vertrauensvoll führen zu können müssen wir selbst die Wandlung zulassen und ein
„halber Hund“werden.
Mit den Augen eines Hundes Situationen, Entscheidungen und Konflikte erfassen, blitzschnell
agieren wenn es nötig ist, ignorieren wo es förderlich ist und reagieren um die Bindung der
Rudelmitglieder zu stärken.
Wir werden für dieses Seminar unser eigenes Rudel, bestehend aus 4 unterschiedlich alten
Hunden beides Geschlechts für die Beobachtungen und Demos zur Verfügung stellen.
Der erste Tag wird dem Beobachten und dem Begreifen dienen, der zweite Tag der praktischen
Umsetzung am eigenen Rudel.
Es ist unwahrscheinlich, dass mehr als 1-2 Rudel am ersten Tag gearbeitet werden, daher sollte
man je nach Wetterlage die Hunde vielleicht erst am zweiten Tag mitbringen.
Insgesamt wünschen wir uns in diesen zwei Tagen die Einstellung und das Verständnis in
Richtung Rudelharmonie zu verändern. Es geht nicht um das reine Vermitteln von Techniken,
Tipps und Kniffen zum Behandeln von Symptomen, sondern um das Erkennen von Ursachen und
Teamwork.
Hinweis:
Die Hunde werden teilweise einzeln gearbeitet. Das bedeutet, dass die Hunde ggf. über einen
längeren Zeitraum im Auto bzw. je nach Sozialverhalten und Gehorsam in der Ablage bleiben
müssen. Die Erfahrung zeigt, dass vereinzelt Hunde oder Hundeführer damit Schwierigkeiten
haben. In solchen Fällen empfiehlt sich eine Teilnahme ohne Hund. Selbstverständlich werden
neben der Mittagspause immer wieder kurze Gassi-Pausen eingelegt.
Ein Rudel Hunde – es kann das größte Glück bedeuten,
es kann unüberwindbare Konflikte mit sich bringen,
es kann Entscheidungen nötig machen –vor allem
aber bedeutet es Arbeit.
Wir sollten lernen zu beobachten und zu begreifen,
Rollen und Funktionen anerkennen und unterstützen
und Herausforderungen wie eine echte
Führungspersönlichkeit angehen.
Ein abgesicherter Grundgehorsam ist sicher ein wichtiger Bestandteil harmonischen
Zusammenlebens mit einem Rudel, viel wichtiger ist jedoch eine, für alle beteiligten Hunde,
nachvollziehbare und jeder Hundepersönlichkeit angepasste Kommunikation.
Um eine Rudel vertrauensvoll führen zu können müssen wir selbst die Wandlung zulassen und ein
„halber Hund“werden.
Mit den Augen eines Hundes Situationen, Entscheidungen und Konflikte erfassen, blitzschnell
agieren wenn es nötig ist, ignorieren wo es förderlich ist und reagieren um die Bindung der
Rudelmitglieder zu stärken.
Wir werden für dieses Seminar unser eigenes Rudel, bestehend aus 4 unterschiedlich alten
Hunden beides Geschlechts für die Beobachtungen und Demos zur Verfügung stellen.
Der erste Tag wird dem Beobachten und dem Begreifen dienen, der zweite Tag der praktischen
Umsetzung am eigenen Rudel.
Es ist unwahrscheinlich, dass mehr als 1-2 Rudel am ersten Tag gearbeitet werden, daher sollte
man je nach Wetterlage die Hunde vielleicht erst am zweiten Tag mitbringen.
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Richtung Rudelharmonie zu verändern. Es geht nicht um das reine Vermitteln von Techniken,
Tipps und Kniffen zum Behandeln von Symptomen, sondern um das Erkennen von Ursachen und
Teamwork.
Hinweis:
Die Hunde werden teilweise einzeln gearbeitet. Das bedeutet, dass die Hunde ggf. über einen
längeren Zeitraum im Auto bzw. je nach Sozialverhalten und Gehorsam in der Ablage bleiben
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Nina Woesmann | Thomas-Mann Str. 37 | 44534 Lünen | Tel: +49(0) 2306 / 26 92 10 | Mobil: 01 76 / 66 02 47 47 |
Mail : info@praxis-fuer-alle-felle.de | © 2008 - 2010 Nina Woesmann
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